EMPRESAS COVID 19
Para colaborar con la difusión de las medidas que deben adoptarse frente a la COVID19, indicamos en nuestro blog los aspectos esenciales a tener en cuenta en el entorno de trabajo.
– Modificar tareas y procesos para que los trabajadores puedan mantener la distancia interpersonal de 2 metros (reubicación los puestos de trabajo, reasignar horarios , etc). Si no resulta factible, valorar la instalación de barreras físicas como mamparas de materiales transparentes.
– Evitar aglomeraciones en las zonas comunes.
– Organizar la entrada al trabajo de forma escalonada.
– Sustituir el fichaje con huella dactilar o bien desinfectar tras su uso.
– En establecimientos abiertos al público, minimizar el contacto entre trabajadores y clientes o público.
– El aforo máximo deberá permitir cumplir con el requisito de distancia interpersonal.
– Cuando sea posible, se habilitarán mecanismos de control de acceso en las entradas.
– Todo el público, incluido el que espera, debe guardar la distancia interpersonal.
– La empresa deberá facilitar equipos de protección individual adecuados al nivel de riesgo y gel hidroalcohólico .
– Facilitar el teletrabajo; facilitar las reuniones por teléfono o videoconferencia; evitar desplazamientos de trabajo que no sean esenciales.
– Adoptar medidas específicas para minimizar el riesgo de transmisión a las personas especialmente sensibles.
– Establecer protocolos en caso de que un trabajador presente síntomas.
– Realizar tareas de ventilación periódica en las instalaciones y, como mínimo, de forma diaria durante 5 minutos.
– Reforzar las tareas de limpieza y desinfección (usar productos virucidas autorizados o una disolución de agua con lejía (30 ml de lejía común por litro de agua), dejando actuar al menos 1 minuto)
– Reforzar las tareas de limpieza, especialmente en superficies que se tocan con más frecuencia.
– Limpiar el área de trabajo usada por un empleado en cada cambio de turno.