EMPRESAS COVID 19

Para colaborar con la difusión de las medidas que deben adoptarse frente a la COVID19, indicamos en nuestro blog los aspectos esenciales a tener en cuenta en el entorno de trabajo.

– Modificar tareas y procesos para que los trabajadores puedan mantener la distancia interpersonal de 2 metros (reubicación los puestos de trabajo, reasignar horarios , etc). Si no resulta factible, valorar la instalación de barreras físicas como mamparas de materiales transparentes.

– Evitar aglomeraciones en las zonas comunes.

– Organizar la entrada al trabajo de forma escalonada.

– Sustituir el fichaje con huella dactilar  o bien desinfectar tras su uso.

– En establecimientos abiertos al público, minimizar el contacto entre trabajadores y clientes o público.

– El aforo máximo deberá permitir cumplir con el requisito de distancia interpersonal.

– Cuando sea posible, se habilitarán mecanismos de control de acceso en las entradas.

– Todo el público, incluido el que espera, debe guardar la distancia interpersonal.

– La empresa deberá facilitar equipos de protección individual adecuados al nivel de riesgo y gel hidroalcohólico .

– Facilitar el teletrabajo; facilitar las reuniones por teléfono o videoconferencia; evitar desplazamientos de trabajo que no sean esenciales.

– Adoptar medidas específicas para minimizar el riesgo de transmisión a las personas especialmente sensibles.

– Establecer protocolos en caso de que un trabajador presente síntomas.

– Realizar tareas de ventilación periódica en las instalaciones y, como mínimo, de forma diaria durante 5 minutos.

– Reforzar las tareas de limpieza y desinfección (usar productos virucidas autorizados o una disolución de agua con lejía (30 ml de lejía común por litro de agua), dejando actuar al menos 1 minuto)

– Reforzar las tareas de limpieza, especialmente en superficies que se tocan con más frecuencia.

– Limpiar el área de trabajo usada por un empleado en cada cambio de turno.

FORMACION COVID19

Desde que la Organización Mundial de la Salud declaró el pasado 30 de enero que la situación en relación al coronavirus COVID-19 suponía una emergencia de salud pública de importancia internacional, se han ido adoptando una serie de medidas orientadas a proteger la salud y seguridad de los ciudadanos, contener la progresión de la enfermedad y reforzar el sistema de salud pública.

En el ámbito Laboral, tiene especial importancia la formación que reciban los trabajadores. En la medida en la que el trabajador sepa como actuar, podrá protegerse a sí mismo y a las personas con las que interactúa.

Prevesalud pone a disposición de las empresas diferentes vías para formar a sus trabajadores, a través de cursos presenciales, teleformación,  etc, colaborando así con la difusión de las medidas y la protección de todos. 

MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA EMPRESA FRENTE AL CORONAVIRUS

Si un trabajador ha viajado a zona de riesgo, al llegar a España debe vigilar su estado de salud durante los 14 días siguientes a su salida de zonas de riesgo. Si tiene fiebre, tos o sensación de falta de aire, deberá quedarse en su domicilio y llamar al 112.

Si el trabajador no ha viajado, pero presenta síntomas (fiebre, tos o sensación de falta de aire), deberá quedarse en su domicilio o alojamiento y llamar al 112. En esa llamada informe de los síntomas que presenta.

Informar a los trabajadores sobre las medidas preventivas que tienen que adoptar.

Limitar el número de trabajadores expuestos.

Limitar el tiempo de exposición al mínimo posible.

Colocar  las instrucciones escritas en el lugar de trabajo.

Colocar en el lugar de trabajo si procede, el procedimiento en caso de accidente.

Evitar la exposición de personas especialmente sensibles debido a patologías previas, medicación, trastornos inmunitarios o embarazo.

Llevar a cabo medidas organizativas de personal, políticas de limpieza y desinfección de lugares y equipos de trabajo reutilizables.

Reforzar las medidas de higiene personal:

  • Higiene de manos (si están visiblemente limpias usar productos de base alcohólica; si estuvieran sucias usar agua y jabón antiséptico).
  • Llevar las uñas cortas.
  • No usar anillos, pulseras, relojes de muñeca u otros adornos.
  • Recoger el cabello largo en una coleta o moño bajo, o usar un gorro de quirófano.
  • Evitar el uso de lentillas. Preferible uso de gafas.
  • Se recomienda retirar el maquillaje u otros productos cosméticos que puedan ser fuente de exposición prolongada en caso de resultar contaminados.
  • Cubrirse la boca y nariz al toser o estornudar con pañuelo desechable.
  • Si no tiene pañuelo, se debe toser o estornudar sobre su brazo en el ángulo interno del codo, para no contaminar las manos.
  • Si se cubre accidentalmente con la mano, evitar tocarse los ojos, la nariz o la boca.

LAVADO DE MANOS FRENTE AL CORONAVIRUS

La forma más eficaz de protegerse del nuevo Coronavirus es el lavado de manos. Esto es aplicable al entorno laboral, donde es especialmente importante debido al frecuente contacto con otras personas a lo largo de la jornada de trabajo.

¿QUE PUEDO HACER PARA PROTEGERME DEL NUEVO CORONAVIRUS?

Los coronavirus son virus que circulan entre algunos animales pero algunos de ellos también pueden afectar a seres humanos, normalmente con síntomas leves.

El nuevo coronavirus fue identificado en China a finales del 2019 y es una nueva cepa que no se había visto previamente en humanos.

Se transmite de persona a persona por vía respiratoria a través de las gotas respiratorias de personas que presentan síntomas.

¿Qué puedo hacer para protegerme?

• Lávate las manos frecuentemente.

• Evita tocarte la nariz, los ojos y la boca ya que las manos facilitan su transmisión.

• Al toser o estornudar cúbrete la nariz y la boca con el codo flexionado o con un pañuelo de papel desechable.

• Si presentas síntomas respiratorios evita el contracto con otras personas.

Los Síntomas son fiebre tos y sensación de falta de aire.

FORMACION CONVENIO DEL METAL

El III Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal, establece la Formación mínima en prevención de riesgos laborales de los trabajadores del Sector del Metal. La formación obligatoria es la siguiente: 

-Directivo de empresa: curso de 6 h (puede ser teleformación)

-Administrativos: curso de 6 h (puede ser teleformación) 

-Trabajadores: curso de 20 h (debe ser presencial) 

-Formación de reciclaje: curso de 4 h cada 3 años (debe ser presencial)

Las empresas tienen un periodo de tiempo para adaptarse y formar a sus trabajadores.

Por ello, Prevesalud impartirá estos cursos mensualmente, de manera que todas aquellas empresas que quieran realizarlos, tengan la posibilidad de hacerlo. Para más información puede ponerse en contacto con nosotros.

NAVIDAD

PREVESALUD les desea felices fiestas.

Seguimos trabajando para mejorar nuestra calidad y mantener la confianza de las empresas que nos eligen como Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.

VACUNACION EN EL TRABAJO

En Noviembre comienza la campaña de vacunación contra la Gripe.

Existen varios motivos que hacen recomendable la vacunación en la empresa:

 • Proteger a los trabajadores del riesgo de padecer determinadas enfermedades transmisibles.

• Evitar que los trabajadores sean fuentes de contagio de enfermedades transmisibles para otros trabajadores o para la comunidad.

• Prevenir enfermedades infecciosas en trabajadores que estén inmunocomprometidos o padezcan patologías crónicas (cardíacas, pulmonares, renales…), lo que sería un riesgo grave para ellos.

• Evitar absentismo por bajas laborales, como consecuencia de enfermedades adquiridas por trabajadores en el desempeño de sus funciones. • Evitar muertes que se produzcan como consecuencia de enfermedades infecciosas.

• Evitar enfermedades infecciosas que puedan evolucionar a la cronicidad.

En el caso de la vacuna de la Gripe, se deberían vacunar especialmente aquellos trabajadores con un mayor riesgo de patología respiratoria infecciosa o favorecida por el ambiente de trabajo (ambiente pulvígeno, humedad relativa muy baja, temperaturas extremas, ventilación forzada…).

Pero además de la vacuna de la gripe, existen otras vacunas que se deben aplicar en el entorno laboral.

¿Qué trabajadores se deben vacunar?

  • Aquellos que por su profesión estén expuestos a riesgos biológicos. 

• Aquellos especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.

• Aquellos que precisen viajar a zonas geográficas que sean endémicas en alguna enfermedades.

• Aquellos que desarrollen su trabajo en lugares donde, debido a la concentración de personas, determinadas enfermedades sean más fácilmente propagables (cuarteles, colegios…)

Vacunas recomendadas:

Personal sanitario: Hepatitis B, gripe, tuberculosis

Laboratorio: Hepatitis B

Servicios públicos: Hepatitis B, gripe

Residencias enfermedades mentales: Hepatitis B, gripe

Veterinarios y cuidadores de animales: Rabia

Manipuladores de alimentos: Hepatitis A

Agricultores y ganaderos: Rabia*, tétanos (* en contacto con animales potencialmente infectados)

Eliminación de basuras y residuos: Tétanos, hepatitis B

Consulte a su Servicio de Prevención. 

FORMACION RECICLAJE SECTOR METAL

El «II Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal» establece las obligaciones en materia de formación que se deben cumplir.

En las empresas, debe existir la siguiente formación en función del puesto que se tenga:
 -Directivo: curso de 10 h
 -Trabajadores curso de 20 h
 -Formación de reciclaje: curso de 4 h cada 3 años

El curso de reciclaje es obligatorio para el personal técnico, administrativo, mandos intermedios y personal de oficios, y consiste en 4 horas de formación que serán impartidas periódicamente cada 3 años. Versará sobre los conocimientos preventivos específicos de cada especialidad.
Esta acción formativa de reciclaje será impartida de manera presencial, salvo para administrativos, admitiéndose para este colectivo, la modalidad de teleformación.
Asimismo, esta acción formativa de reciclaje será impartida, en el momento de incorporación al puesto de trabajo, cuando el trabajador haya estado alejado del sector, al menos durante un año, de manera continuada.

Prevesalud cuenta con acreditación para impartir estos cursos de reciclaje.
Si quiere completar la formación de su empresa contacte con nosotros.

NORMATIVA DE PROTECCION DE DATOS

En 2016 entró en vigor el Reglamento Europeo de Protección de Datos, aplicable a partir de Mayo de 2018.

La Ley Orgánica 3/2018 de 5 de Diciembre de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, es la encargada de adaptar este reglamento al ordenamiento jurídico español.

Esta Ley incluye algunas precisiones y desarrollos a lo establecido por el Reglamento.

Modifica algunos aspectos de la anterior normativa y contiene nuevas obligaciones que deben ser analizadas y aplicadas por cada organización teniendo en cuenta sus propias circunstancias.

Las empresas deben adoptar las medidas necesarias para estar en condiciones de cumplir con la nueva legislación.

Si quiere cumplir con todo ello, puede ponerse en contacto con Prevesalud y le ayudaremos a realizar la adaptación.