PLANES DE IGUALDAD
PLAN DE IGUALDAD La “Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres” (y su modificación posterior por el Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo), establece la obligación de elaborar un PLAN DE IGUALDAD para las empresas de más de 50 trabajadores. Para el resto de empresas tendrá […]