Actualmente el trabajador cuenta con numerosos dispositivos digitales en su actividad laboral: teléfono móvil, Tablet, ordenador portátil, etc. El derecho a la desconexión digital es el derecho de los trabajadores a no conectarse a ningún dispositivo digital de carácter profesional o del software de la empresa (ordenadores, teléfonos móviles corporativos, etc.) durante sus períodos de […]
El VII Convenio General del Sector de la Construcción, introdujo una novedad en cuanto a la formación necesaria para los trabajadores: formación en materia de primeros auxilios. Las empresas deben tener un plan de emergencias que establezca procedimientos relativos a la organización de los primeros auxilios, lucha contra incendios, así como evacuación y traslado de […]
El trabajador encargado del mantenimiento de piscinas tiene que manipular dos productos químicos necesarios para el buen estado del agua: hipocloríto sódico (para la desinfección) y ácido clorhidrico (para el mantenimiento del Ph). Se trata de un riesgo añadido a los que ya tiene (manipulación de cargas, radiaciones solares, ruido de la sala de depuradoras, […]
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (modificado por Real Decreto-ley 6/2019): Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre […]
Los convenios colectivos vigentes actualmente en el sector de la construcción y en el sector del metal exigen la realización de diferentes cursos de formación en función del puesto o función en la empresa. A continuación hacemos un resumen acerca de los diferentes cursos exigidos. EMPRESAS SECTOR CONSTRUCCION Trabajadores: curso de 20 h según su […]
Según establece el VII Convenio General del Sector de la Construcción, las empresas deben tener un plan de emergencias que establezca procedimientos relativos a la organización de los primeros auxilios, lucha contra incendios, así como evacuación y traslado de los posibles accidentado. Será responsabilidad de la empresa garantizar que los primeros auxilios puedan prestarse en […]
El objetivo de la vacunación es proteger a los trabajadores del riesgo de padecer determinadas enfermedades transmisibles en el entorno de trabajo. Cuando haya vacunas eficaces frente a riesgos biológicos presentes en el trabajo, estas deberán ponerse a disposición de los trabajadores, informándoles de las ventajas e inconvenientes tanto de la vacunación como de la […]
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que el empresario debe garantizar a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. La herramienta para hacerlo es el reconocimiento médico laboral. El objetivo de estos reconocimientos médicos es conocer el estado de […]
En los meses de verano se dispara el riesgo de que los trabajadores sufran golpes de calor en determinados sectores como la construcción o la agricultura, en los que se trabaja a la intemperie y con exigencias físicas elevadas. El nuevo Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo establece que en los trabajos al aire libre […]
Hasta ahora, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 excluía de su ámbito de aplicacióna la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. En su art.3.4. exponía: “La presente Ley tampoco será de aplicación a la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar”. Recientemente, en Septiembre de 2022 […]