PROTECCION SOLAR
En la última década se ha hecho una importante labor de difusión por parte de las Instituciones y medios de comunicación acerca de los riesgos que la exposición solar tiene sobre el organismo.
Se ha producido un cambio de hábitos, de forma que la mayoría de la población toma medidas de protección cuando va a exponerse al sol: utilización de cremas protectoras, protección de la cabeza, etc.
No obstante, esta percepción de las consecuencias negativas del sol en la piel que las personas tienen en epocas estivales cuando acuden a playas, piscinas, etc., no se produce de forma tan clara en el entorno profesional.
Es igualmente importante, que un trabajador que tiene que desarrollar su actividad expuesto al sol se proteja. Numerosas profesiones están sometidas a este riesgo: trabajadores del sector agrícola, oreparios de construcción, socorristas, trabajadores del sector de hostelería…
El uso de cremas con factor de protección en estos casos es imprescindible.
El SPF (Por sus siglas en inglés – Sun Protection Factor) es la medida de laboratorio de la eficacia con la cual un protector solar protegerá nuestra piel – a más alto es el SPF, mayor protección estará ofreciendo el protector solar en contra de los rayos UV-B (la radiación ultravioleta que es la causante de las quemaduras de sol).
El SPF es la cantidad de radiacion UV necesaria para causar quemaduras de sol en la piel con la crema protectora solar aplicada, en relación con la cantidad de radición UV necesaria para causar la misma quemadura sin el protector solar. Por lo tanto, al usar un protector solar con SPF 50, la piel no se quema hasta que haya sido expuesto a 50 veces la cantidad de la energía solar que normalmente haría que sufriera de una quemadura.
Estamos ante una medida de prevención en el trabajo que debería estar en la mente de todos los trabajadores y que en muchas ocasiones no se utiliza.
Cambiemos también este hábito.
TRABAJOS CON EXPOSICION AL CALOR
En época estival, las condiciones climáticas a las que se encuentran expuestos los trabajadores pueden ser la causa de accidentes de trabajo, algunos de ellos mortales.
La causa del problema no es sólo la elevada temperatura, sino la acumulación excesiva de calor en el organismo, que se puede producir por el calor que genera el cuerpo en actividades físicas intensas.
A continuación exponemos algunas medidas que se pueden adoptar para evitar las consecuencias del calor en el organismo:
- Verificar las condiciones meteorológicas de forma frecuente e informar a los trabajadores.
- Limitar las tareas pesadas que requieran un gasto energético elevado. Si es posible, proporcionar ayudas mecánicas para la manipulación de cargas.
- Proporcionar agua potable en las proximidades de los puestos de trabajo.
- Habilitar zonas de sombra o locales con aire acondicionado para el descanso de los trabajadores.
- Instalar ventiladores, equipos de climatización, persianas, estores y toldos para disminuir la temperatura en caso de locales cerrados.
- Limitar el tiempo o la intensidad de la exposición, haciendo rotaciones de tarea siempre que haya sitios con menor exposición que lo permitan.
- Planificar las tareas más pesadas en las horas de me-nos calor, adaptando, si es necesario, los horarios de trabajo.
- Considerar que es necesario un periodo de 7 a 15 días para que el trabajador se aclimate al calor. Cuando se deja de trabajar en condiciones calurosas durante periodos como las vacaciones o bajas laborales, es necesario volver a aclimatarse al incorporarse de nuevo al trabajo.
- Aumentar la frecuencia de las pausas de recuperación (cada hora, por ejemplo)
- Permitir al trabajador, en la medida de lo posible, adaptar su propio ritmo de trabajo.
- Procurar vestir con ropas amplias, de tejido ligero y colores claros. Proteger la cabeza con gorra o sombrero.
- Evitar el trabajo individual, favoreciendo el trabajo en equipo para facilitar la supervisión mutua de los trabajadores.
- Informar a los trabajadores sobre los riesgos relaciona-dos con el calor, sus efectos y las medidas preventivas y de primeros auxilios que hay que adoptar.
CURSO PRIMEROS AUXILIOS
Dentro de los servicios que las empresas conciertan con los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales, se incluye la formación a los trabajadores en materia de primeros auxilios.
Es una actividad que se enmarca en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y que por tanto, corresponde impartirla a la empresa a través de su Servicio de Prevención.
No obstante, se ha detectado que algunas entidades de formación están poniendo en practica una agresiva campaña comercial en la que informan a las empresas de que deben contratar dichos cursos. En términos incorrectos y poco claros transmiten al empresario la idea de que deben contratarlos y que, en caso contrario, podrán ser sancionados por la administración.
Queremos dejar claro que esto no es así, y que en caso de que reciban una llamada de este tipo, puede ponerse en contacto con su técnico de Prevesalud, que le asesorará convenientemente acerca de este tema.
34 FIESTA DE LA BICICLETA
Te proponemos un plan deportivo y familiar para este mes de Abril.
El próximo domingo 23 de abril se va a celebrar la 34ª edición de la Fiesta de la Bicicleta, un evento deportivo en el que se pretende que toda la familia disfrute de un día juntos convirtiendo una actividad deportiva en una fiesta popular.
Esta edición se vuelve al recorrido clásico de unos 8 kilometros de distancia y el de los Babys, que se hace en la pista de Atletismo para los nacidos entre 2009 y 2013.
Al término del paseo se procederá a entregar los premios a los mejores disfraces y al sorteo de más de un centenar de premios entre los participantes.
MASTOCITOSIS
La asociación Española de Mastocitosis y otras enfermedades relacionadas, es una Asociación sin ánimo de lucro cuyo objetivo es dar apoyo a los afectados de patologías mastocitarias y emprender acciones encaminadas a mejorar su calidad de vida.
Su finalidad es la investigación de estas enfermedades, abriendo así la esperanza de la curación.
Para ello necesita fondos que financien la investigación y dar difusión y visibilidad a la enfermedad, ya que aquello que se conoce deja de ser raro.
Esperamos con este blog dar a conocer la enfermedad.
En la foto de presentación podéis ver en qué consiste la enfermedad.
Existe también una forma de colaborar económicamente a través de la plataforma de internet TEAMING.
La colaboración de todos es importante para este tipo de causas.
TEMPORALIDAD
Con la llegada de eventos como las ferias de verano, los mercadillos navideños, los eventos desarrollados en las festividades, etc, se plantea la cuestión acerca de la necesidad de aplicar la Prevención de Riesgos Laborales a los trabajadores que en ellos trabajan.
Debido al carácter especial de las empresas que participan, ya que son centros temporales y personal contratado normalmente para los días en que dura el evento, parece que existe la creencia entre estos empresarios de que no es necesaria o no es de aplicación la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que afecta al resto de empresas.
La realidad es que la legislación es clara al respecto.
El empresario tiene el mismo grado de responsabilidad con respecto a todos sus trabajadores, independientemente del tipo de contrato que tengan. La duración del contrato no puede convertirse en una excusa para escatimar en seguridad.
La seguridad en el trabajo es una obligación y un derecho de todos.