RECONOCIMIENTOS MÉDICOS: UN PASO CLAVE EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Reconocimientos médicos: un paso clave en la prevención de riesgos laborales
Los reconocimientos médicos laborales son una herramienta fundamental dentro de la prevención de riesgos en el trabajo. No se trata de un simple trámite: su objetivo es proteger la salud de los trabajadores y asegurar que pueden desempeñar sus funciones con seguridad.
Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, las empresas deben garantizar la vigilancia de la salud de sus empleados siempre que sea necesaria en función de los riesgos a los que están expuestos. Esto incluye realizar reconocimientos médicos periódicos, tanto al incorporarse al puesto como durante la actividad laboral, especialmente en trabajos con riesgos específicos.
Estas revisiones permiten:
- Detectar problemas de salud a tiempo, mediante pruebas de visión, audición, tensión arterial y análisis de sangre y orina, entre otras.
- Comprobar la aptitud del trabajador para su puesto, respetando la confidencialidad de los resultados. Solo se comunica a la empresa si es “apto”, “apto con restricciones” o “no apto”.
- Garantizar que las condiciones laborales no afectan negativamente a la salud, contribuyendo a un entorno más seguro para todos.
Aunque la participación en estos reconocimientos puede ser voluntaria, acudir a ellos es una medida de prevención activa: ayuda a identificar riesgos, implementar mejoras en el puesto de trabajo y reforzar la cultura preventiva dentro de la empresa.
Comprueba lo que sabes
¿Quieres poner a prueba tus conocimientos sobre los reconocimientos médicos laborales de forma divertida?
¡Juega al Kahoot y descubre cuánto sabes!
